8-7. AI時代のEHS担当者に求められるスキルセット

AI技術の進展により、EHS（環境・健康・安全）分野の業務は大きな変革期を迎えています。従来の法令遵守やリスク管理に加え、AIを活用したデータ解析や自動化が進むことで、EHS担当者には新たなスキルセットが求められています。

第一に、データリテラシーと分析スキルです。IoTセンサーやウェアラブルデバイスなどから収集される膨大なEHSデータを理解し、AIツールを用いてリスク予測や傾向分析を行う能力が不可欠となります。これにより、従来の事後対応型から予防的アプローチへのシフトが可能になります。

第二に、デジタルツールの活用力です。AI画像解析による不安全行動の検出、ドローンによる設備点検、クラウド型EHSシステムによるリアルタイム管理など、最新テクノロジーを使いこなす実務力が求められます。単にツールを利用するだけでなく、現場のニーズに即した導入・運用設計ができることが重要です。

第三に、倫理的判断力とガバナンス意識です。AIを活用する際には、データプライバシーや従業員の権利保護といった倫理的配慮が欠かせません。EHS担当者は、テクノロジー活用と人権・倫理のバランスをとり、透明性の高い管理体制を構築する役割を担います。

さらに、コミュニケーション能力と変革リーダーシップも必須です。AI時代におけるEHSの進化は、従業員や経営層、サプライヤーとの連携が欠かせません。新技術の導入に伴う不安を払拭し、安全文化を醸成するためには、わかりやすく説明し、組織全体を巻き込む力が求められます。

このように、AI時代のEHS担当者には「データ解析力」「デジタル活用力」「倫理的判断力」「コミュニケーション力」を備えた総合的なスキルセットが必要です。テクノロジーと人間の強みを融合させることで、持続可能で安全な企業運営を支える存在となることが期待されています。